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師資隊伍

學校努力建設一支規模適度、結構合理、素質優良,與辦學定位和發展目標相適應,能滿足高素質應用型人才培養需要的師資隊伍。在持續改善生師比的同時,不斷優化以應用型辦學為導向的師資結構,持續加強以立德樹人為宗旨的師德師風建設,逐步完善以人才培養能力提升為核心的教師成長支撐體系建設,全面推進以崗位履職為根本的評價激勵改革,為人才培養提供了有力保障。

近年來,學校積極從重點高校選拔優秀博士、碩士研究生,從普通本科院校引進正高,促使專任教師隊伍職稱結構不斷優化、學歷層次明顯提高、年齡結構更趨合理。學院現有專任教師614人,其中,具有副高以上職稱286人,占比46.58% ;具有碩士以上學位的522人(其中博士研究生71人) ,占比85.02% ;專任教師中正高、副高、中級職稱平均年齡分別為50歲、42歲、33歲 ,形成了40歲左右的骨干教師群體,教師隊伍充滿活力。

現有專任教師中, 擁有全國優秀教師2人、模范教師1人、重慶市有突出貢獻中青年專家1人、重慶市教書育人楷模2人、重慶市先進工作者2人、重慶市優秀教師1人、重慶市教學名師1人、重慶市職業道德建設標兵1人、重慶市優秀女園丁1人。

學校教師積極參加與學科專業建設相關的學術團體的活動,兼任其他高校的研究生導師或客座教授。14人兼任西南大學、重慶郵電大學等學校的博士生導師或碩士生導師。

展望未來,我校將繼續高度重視師資隊伍建設。大力實施“南山人才工程”, 以全面提高教師隊伍素質為中心,以優化隊伍結構為目標,以培養優秀中青年骨干教師為重點,以制度改革和機制創新為突破口,努力造就一支規模適度、結構臺理、素質優良的師資隊伍,為學院事業發展提供強有力的人才支撐。

更新時間:2018-10-10 23:05
供稿單位:人事處
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